トップケアの取り組み
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社員研修
トップケア 社員研修
令和元年トップケア社員全体研修
社長からこの研修を通して社員一人ひとりが「自分もトップ･ケアの一員
として仕事をしている」という自覚を強め、「配属部門（事業所）だけでなく、トップケア全体が仲間である」という一体感を築いていこうと訴えられました
10年表彰の皆様 おめでとうございます。次の20年を目指して頑張りましょう！！
カップもいいけど、金一封がやっぱり イチバン！！
事業所淘汰時代！原点回帰で選ばれる事業所を目指す」
をテーマに講師として、
全国デイサービス事例研究所 関西元気ネットワーク 所長 垰田 英伸(タオダ ヒデノブ)氏
をお招きし、生き残りを目指して勉強しました。
事業所淘汰時代！５条件のクリアで永遠に生き残る それならどうする！！！
全員で法人全体の数字を上げる！全部署の団結が大事！！
年間優秀事業所の表彰が行われました。
万葉館デイサービスセンターの皆さん！！！
万葉訪問介護センターの皆さん！！
トップケアでは、社員研修の一環として
「トップケア 全体研修会」
を毎年行っております！！平成30年の研修はこちら
平成30年11月11日トップケア全体研修会は映画「ケアニン」の上映を通して、自分たちの介護を振り返るはじめての試みの様子をご紹介させていただきます。
社長からこの研修を通して人と人とが向き合う介護の現場で答えが一つではない。みんなでより良い介護を目指そう！との思いが訴えられました。
高卒後福祉系の学校で介護福祉士の資格を取り、何気なく就職した小規模介護施設で、認知症の高齢者の対応をとおして、介護に目覚めていく青年の姿を描いた映画｢ケアニン｣
全社10部門から、約80名が10グループに分かれ、熱心にグループワークが開かれました。
1時間あまりのグループディスカッションのあと、グループごとの代表から、発表があありました。
