トップケアの取り組み
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社員研修
トップケア 社員研修
令和元年トップケア社員全体研修
社長からこの研修を通して社員一人ひとりが「自分もトップ･ケアの一員
として仕事をしている」という自覚を強め、「配属部門（事業所）だけでなく、トップケア全体が仲間である」という一体感を築いていこうと訴えられました
10年表彰の皆様 おめでとうございます。次の20年を目指して頑張りましょう！！
カップもいいけど、金一封がやっぱり イチバン！！
事業所淘汰時代！原点回帰で選ばれる事業所を目指す」
をテーマに講師として、
全国デイサービス事例研究所 関西元気ネットワーク 所長 垰田 英伸(タオダ ヒデノブ)氏
をお招きし、生き残りを目指して勉強しました。
事業所淘汰時代！５条件のクリアで永遠に生き残る それならどうする！！！
全員で法人全体の数字を上げる！全部署の団結が大事！！
年間優秀事業所の表彰が行われました。
万葉館デイサービスセンターの皆さん！！！
万葉訪問介護センターの皆さん！！
トップケアでは、社員研修の一環として
「トップケア 全体研修会」
を毎年行っております！！30年以前の研修はこちら
平成30年11月11日トップケア全体研修会は映画「ケアニン」の上映を通して、自分たちの介護を振り返るはじめての試みの様子をご紹介させていただきます。
社長からこの研修を通して人と人とが向き合う介護の現場で答えが一つではない。みんなでより良い介護を目指そう！との思いが訴えられました。
高卒後福祉系の学校で介護福祉士の資格を取り、何気なく就職した小規模介護施設で、認知症の高齢者の対応をとおして、介護に目覚めていく青年の姿を描いた映画｢ケアニン｣
全社10部門から、約80名が10グループに分かれ、熱心にグループワークが開かれました。
1時間あまりのグループディスカッションのあと、グループごとの代表から、発表があありました。
平成29年11月12日トップケア全体研修会の様子をご紹介させていただきます。
社長からこの研修を通して将来的には社会福祉法人との合流を目指し、前進しようとの熱い思いが語られました。
今年度初めて、笑顔大賞が創設され、代表３人が素敵な笑顔で会社のアピールに大いに貢献していると表彰されました。
初めにモチベーションの維持・向上について学びあいました。
「モチベーションとは」ウーン難しい！！
次に「感情のコントロール」をコントを交えて勉強しました
「感情のコントロールには、人それぞれタイプがありそれを知った上で対処を考えよう！」そんな簡単にできるーかな
グループワークになじんで、老いも若きも、職場が違っても楽しく発言・意見交換ができるようになりました。
次は「自己管理（体調管理・時間管理）についての研究発表がありました
（あのきれいなヘルパーさん便秘で悩んでいるって言ってたけど、あんなきれいな人でも便秘になるのかねー）グループワークを通して、自己を知り、他人を知り、認め合い、褒めあうことで、コミュニケーションが活発となり、職場が楽しくなりそうと、研修会の成果がすでに見えてきてました。
「時間管理は難しいわねー。時間に追いまくられることはあっても、こっちが余裕をもって仕事を進めるって、これができれば一人前以上だわ！！」『いやいやあきらめずに目標をしっかりたてて、身近なことから解決する習慣をつけよう！』 「ウーン あんたはえらい！」
「トップケア 全体研修会」
を毎年行っております！！
平成28年11月24日トップケア全体研修会「自立支援の講習の様子をご紹介させていただきます。
社長からこの研修を通してkaigono目標は自立支援との熱い思いが語られました。
何気なく介護をするのではなく、自立支援を通して、高齢者の自分らしい生き方をつくっていこうと確認しあいました。
島本町包括支援センター 村井介護支援専門員より、これからの介護の目指す方向性が、示されました。
自立支援は人がやるのではなく、自分が考え、実践していくものと勉強しました。
ワークグループでの勉強会では、職場をまたがり意見を交換しあいました。
第二部ではさらに議論を深めて、会うからの実践に生かせるように勉強しあいました。
講習会がこんなに楽しいとは思わなかった。これならもっと勉強したいとの前向きな意見もありました。
自分で気が付かなかったことを、話し合いの中でどんどん気づかせてもらった。明日からの仕事の中で，活かせたらいいな！とのまとめもありました。
全員で準備し、全員で議論し、全員が同じ方向に向かって、大成功の研修会でした。これからも がんばろー！！
平成27年11月15日の例年と打って変わってボウリング大会の様子をご紹介させていただきます。
例年は現代劇場大会議室での講演・講義・ワークショップ中心の研修でしたが本年は、社員同志のコミュニケーションをもっと深めチームワークのトップケアの本領が発揮できるようボウリング大会の開催となりました。
万デイのアイドルぶらっく・りえチャンも参加 奮戦しました。
プロ級の脅威のハイアベレージ(「こいつ仕事しとんのかいな」社長の心配そうな陰の声）
お待ちかね 期待の表彰状
堂々の一等賞 USJのペア入場券 ボーナスより嬉しい！
２等賞 かにすきすき 社長もすきすき
３等賞 超高級ハンドブレンダー これを使ってしっかり､家でお料理作ってください。
平成26年11月16日の様子をご紹介させていただきます。
研修会での社長挨拶｢来年度社会福祉法人真昌会の上牧の郷がスタートする。本体のトップケアの社員一人ひとりがよりいっそう研鑽して成長することがグループを大きく成長させる原動力であり、ともどもにがんばりましょうー！」
一番欲求の強い人が欲求の話をすると良くわかるかな?
自分をしっかり見つめなおして、サー出陣！！
普段はデイサービスで、女相撲やらパン売りのおっちゃん、果ては演歌の女王としてご利用者様の絶大なる人気を集めているスタッフが、今日は弁士で頑張って、笑いを取っています。
グループワークで各自、自分を見つめなおし、マイナス思考の人も他人の目を入れて見直すと、しっかり自信をつけて各テーブルが笑顔にあふれています。
グループワークって普段会えない事業所の仲間に会えて、しかもすぐに本音で話し合えて、これが研修なの、というほど楽しいー
老いも、若きも、男の子も女の子も、みんなわいわい、がやがや意見を出し合えて気分は最高ー
こんな研修もっと受けたい！！
社長もグループに加わり、本音でトーク とはいってもやっぱり緊張
ボーナスに響くから本気でしゃべるのはやめとこ??
平成25年6月23日の様子をご紹介させていただきます。
研修後 来年度への飛躍的発展を期して笑顔で出発！！
若手職員による若さあふれる説明！フームなかなかよく勉強しとるわい！
パワーポイントを活用した説明に全員納得！！
視点を代えてのコミュニケーションのお話 わかったようで解らない！！
講義の合間に休憩時間を利用して、デイサービス職員による笑いヨガ！
大笑い・馬鹿笑いをしていると本当に可笑しくなってくるから不思議
全員で背伸びをして深呼吸！サーもう一分張り！
スタッフによるロールプレイン 日ごろやっていることがきちんと出来ているかなー！
続いて講義を受けた内容について全員でグループワーク！
日ごろは顔を合わせない職員同士が,このチャンスに角突き合わせて真剣勝負！実際は和やかなおしゃべり大会？いつも研修会で一番人気の有る時間です。
平成24年7月8日の様子をご紹介させていただきます。
研修後の集合写真。長時間の研修をやり切った喜びで疲れどころか、笑顔満点
トップケアの次代を担うニューリーダーのロールプレイの一こま
写真の顔はぼけてますが頭は冴えてます。
７チームに分かれてグループワークの研修
段々身を乗り出して,角突き合わせての熱の入った内容です。
困難事例で全員お手上げ？？
トンでもない研修の合間に心身ともにリフレッシュ
今ハリウッドセレブの間で大流行のヨーガ のポーズです。
講師は社内スタッフで評判の美人（ ）インストラクター（地域で３０年
ヨガ教室開催中、申し訳ありませんがトップケアでは講師派遣は行っておりません）
平成23年11月13日の様子をご紹介させていただきます。
社長の挨拶。
若手男性スタッフによる、腰痛予防体操の実技指導。腰痛がひどくならないかと、突っ込まれながら、普段からの心構えや腹筋・背筋強化方法について、真剣かつ全員楽しく実習しました。
今年度は全員参加型の研修ということで、職場はそれぞれ違っていても
介護サービスのプロとして、全員が「お客様の喜びを我が喜びとする」共通認識を持って、「気づき」を意識した毎日のサービスが実施できるよう研鑽を深めました。
消防訓練の様子
消防署職員さんご指導の下、ご利用者様の安全・安心な生活環境確保のため、消防訓練も行っております。
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